Consultor especialista - Planificación estrategica de empresas

Descripción de la oferta

2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
2.1. Objetivo
Redefinir y construir el Plan Estratégico de CEFOVE- FSC Ecuador para el periodo 2026-2030
mediante un proceso participativo que defina las prioridades de impacto, sostenibilidad y
posicionamiento de la organización.
2.2. Objetivos Específicos
• Estratégico: Construir el Plan Estratégico 2026-2030 mediante un proceso participativo con
las cámaras (Social, Ambiental y Económica), utilizando el enfoque de Teoría del Cambio
para asegurar que cada acción institucional genere resultados medibles y escalables.
• Generar un Informe de Recomendaciones de Adecuación Normativa, que servirá de base
técnica para la reforma de estatutos de la organización.
3. ALCANCE Y ENTREGABLES (CRONOGRAMA DE 40 DÍAS)
El consultor deberá liderar un proceso ágil para la generación de los siguientes entregables:
Diagnóstico Situacional
• Descripción: Esta fase inicial se centrará en la validación de los insumos generados
en el Taller de Miembros de diciembre 2024. El consultor deberá realizar entrevistas
de profundidad con líderes de las Cámaras (Social, Ambiental y Económica) para
identificar las brechas operativas y las oportunidades de expansión para proyectos
de impacto.
• Entregable 1: Informe de Diagnóstico Situacional y Hoja de Ruta de la consultoría.
• Plazo: Día 15 de la consultoría.
Plan Estratégicio 2026-2030
• Descripción: Es el núcleo del proceso. Utilizando el enfoque de Teoría del Cambio,
el consultor facilitará talleres técnicos para definir los pilares del Plan Estratégico
2026-2030. El Plan deberá incluir Pilares Estratégicos, Metas e incadores (KPIs).
• Entregable 2: Borrador del Plan Estratégico 2026-2030.
• Plazo: Día 40 de la consultoría.
Informe de recomendaciones
• Descripción: Documento que con los recomendaciones sobre la gobernanza y
facultades legales para la que el Plan Estratégico sea ejecutable.
• Entregable 3: Informe
• Plazo: Día 40 de la consultoría
Grupo Nacional de Trabajo sobre Certificación
Forestal Voluntaria en Ecuador
Forest Stewardship Council®
4. REQUERIMIENTOS DEL EQUIPO CONSULTOR O CONSULTOR/A
• Experiencia comprobable en consultoría estratégica para ONGs, gremios y empresas.
• Experiencia demostrable en Teoría del Cambio y procesos participativos.
• Conocimiento del sector forestal y sostenibilidad.
• Alta capacidad de análisis, síntesis, trabajo en equipos diversos y redacción ejecutiva.

Requerimientos

• Educación Mínima: Universidad
• 6 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años

Palabras clave: consultant, consultor, specialist, especialista, planning, planeacion

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de CEFOVE