Asistente de gerencia

Descripción de la oferta

1.1 Responsabilidades de Asistencia de Gerencia
• Apoyar al gerente en la planificación, organización y control de las actividades de la empresa.
• Realizar tareas administrativas, como gestión de correos electrónicos, agendas y documentos.
• Coordinar reuniones, eventos y viajes del gerente.
• Elaborar informes, presentaciones y documentos para el gerente.
• Mantener la confidencialidad y discreción en la gestión de información sensible.
1.2 Responsabilidades de Asistencia Contable / Talento Humano
• Realizar tareas de contabilización y registro de transacciones.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con la contabilidad.
• Ayudar en la gestión de expedientes de empleados.
• Asistir en la coordinación de eventos de capacitación y desarrollo.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal.
2.1 Habilidades y Conocimientos de Gerencia
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo.
• Conocimientos de software de productividad, como Microsoft Office.
• Habilidades de análisis y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
2.2 Habilidades y conocimientos de la Asistencia Contable / Talento Humano
• Conocimientos básicos de contabilidad.
• Habilidades en análisis y resolución de problemas.
• Conocimientos de software contable (por ejemplo, Confitico).
• Excelente atención al detalle y organización.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Conocimientos básicos de gestión de recursos humanos.
• Habilidades en comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y discreción.
• Conocimientos en CRM
• Manejo de Excel nivel intermedio
• Manejo de PowerPoint Bussines
3. Requisitos
• Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión, Comunicaciones o carreras relacionadas.
• Experiencia previa como asistente de gerencia o en puestos similares (indispensable).
• Conocimientos de software de gestión de proyectos y herramientas de colaboración (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y viajar ocasionalmente.
• Licencia de conducir tipo B
4. Competencias Clave
• Proactividad e iniciativa.
• Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad para trabajar en un entorno cambiante y adaptarse a nuevas situaciones.
• Excelente atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas.
5. Ventajas del Puesto
• Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante.
• Desarrollo de habilidades y competencias laborales en gestión y administración.
• Posibilidad de establecer redes de contactos profesionales en la industria.
• Aprendizaje de herramientas y software de gestión de proyectos y colaboración.
• Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 27 y 37 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, CRM, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Organización, Resolución de problemas
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Ayer

Acerca de Sueño Argentino

SUEÑO ARGENTINO ES UNA EMPRESA QUE BRINDA SERVICIOS DE ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN Y ASISTENCIA OPERATIVA A CARGO DE LOS PROCESOS SE ENCUENTRAN PROFESIONALES ALTAMENTE CALIFICADOS PARA PODER ASESORAR Y AYUDAR A CUMPLIR TUS SUEÑOS