Analista de reclutamiento y selección de personal - reclutamiento de personal

Descripción de la oferta

1. Análisis de necesidades
Identificar vacantes junto con los líderes de área.
Definir el perfil del puesto (competencias, experiencia, habilidades).
2. Atracción de talento
Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y bolsas de trabajo.
Buscar candidatos de forma activa (headhunting, LinkedIn, bases de datos).
3. Filtrado de candidatos
Revisar currículums y preseleccionar perfiles.
Realizar entrevistas telefónicas o virtuales iniciales.
4. Evaluación
Aplicar entrevistas técnicas y por competencias.
Coordinar pruebas psicométricas, técnicas o de habilidades.
5. Selección y contratación
Presentar candidatos finalistas al área solicitante.
Negociar condiciones laborales.
Coordinar la firma de contrato.
6. Onboarding
Apoyar en la integración del nuevo colaborador.
Coordinar inducciones y seguimiento inicial.
7. Gestión y mejora del proceso
Mantener bases de datos actualizadas.
Medir indicadores (tiempo de contratación, rotación, calidad del talento).
Mejorar estrategias de reclutamiento.

Requerimientos

• Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
• años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 22 y 30 años
• Conocimientos: Reclutamiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de OVIEDO RADA ERLYN DEL VALLE

Somos una empresa dedicada a facilitar la importación de productos de alta calidad, conectando a empresas de todo el mundo con los mejores proveedores internacionales. Nuestro enfoque se centra en la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente.