Encontrar un un trabajo que se alinee con las aspiraciones profesionales y vitales, se ha convertido en el desafío de la mayoría de las personas que buscan empleo hoy en día.
Tanto si estás pensando en cambiar a un trabajo más acorde con tus metas a largo plazo, como si quieres lanzarte a probar un nuevo sector, buscas tu primer empleo o simplemente estás evaluando los próximos pasos en tu carrera, necesitas una estrategia clara.
No solo necesitas conocer muy bien tus habilidades, sino también saber cómo podrías aplicarlas en un nuevo contexto. Para ello, es importante contar con un enfoque que te ayude a organizar tus ideas y prioridades.
Para ayudarte a visualizar mejor todas estas ventajas así como los desafíos a los que te enfrentas, puedes utilizar herramientas como el análisis DAFO.
Realizar un análisis DAFO personal te ayudará a coger cierta perspectiva, para arrojar un poco de luz sobre los pasos a seguir para avanzar en tu carrera. Este método, que se emplea para definir estrategias a nivel marketiniano, te permite evaluar de manera estructurada dónde te encuentras actualmente y hacia dónde podrías dirigirte en el ámbito profesional.
En este artículo, exploraremos cómo aplicar el análisis DAFO a nivel personal para explotar todo tu potencial, ayudándote a tomar decisiones informadas y estratégicas sobre tu futuro profesional.
¿Qué es una matriz DAFO personal?
La matriz DAFO, también conocida como análisis FODA, es una herramienta de planificación estratégica que permite evaluar Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.Originariamente se utilizó en el contexto empresarial para ayudar a las organizaciones a planificar y tomar decisiones estratégicas. Sin embargo, su utilidad trasciende el ámbito corporativo, y puede usarse también en el desarrollo personal y profesional.
Adaptada al análisis personal, la matriz DAFO se convierte en una herramienta muy útil para quienes buscan entender mejor sus capacidades, desafíos, y el entorno laboral, facilitando una búsqueda de empleo más dirigida y efectiva.
Al desglosar sistemáticamente tus fortalezas y debilidades internas, junto con las oportunidades y amenazas externas del mercado laboral, puedes obtener una perspectiva bastante acertada, que te ayudará en la toma de decisiones.
Crear tu matriz DOFA personal te mostrará exactamente dónde te encuentras y servirá como punto de partida para trazar el camino hacia tus metas a corto, medio y largo plazo. Descubrirás los recursos con los que cuentas, lo que necesitas para alcanzar tus objetivos y las estrategias que deberás seguir. Es una manera efectiva de realizar un autodiagnóstico preciso.
Si te estás preguntando qué necesitas para elaborar tu matriz DAFO personal, el primer paso es, metafóricamente, desnudar el alma. La sinceridad es esencial y será la clave que te permitirá llevar a cabo un análisis DAFO auténtico y efectivo. A continuación, te explicaremos paso a paso cómo hacerlo.
Cómo elaborar un DAFO personal
Como comentábamos, el DAFO es un análisis de nuestra situación actual en función de 4 puntos clave: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. Para empezar a hacer el tuyo te recomendamos que utilices una cuadrícula en la que cada cuadrante se corresponda con uno de los 4 puntos mencionados. De esta forma tendrás una visión global de todos los elementos de tu análisis.
Dicho esto, vamos a ver que deberías incluir en cada uno de los apartados del DAFO:
1. Debilidades
Las debilidades hacen referencia a todas estas características personales que consideras te impiden lograr todo ello que anhelas. Puedes definirlas o resumirlas en una palabra según sea tu caso, por ejemplo: pereza, timidez, dispersión, miedo o conformismo.
Otra manera de identificar debilidades es haciéndote preguntas relacionadas con ciertos objetivos, como por ejemplo ¿Por qué no he logrado el ascenso al puesto que quiero? La respuesta en este caso podría ser: por falta de conocimiento en el manejo de determinada herramienta.
No hay que ver este punto como algo negativo, realmente la identificación de esas debilidades es el primer paso para saber qué hay que eliminar, mejorar o cambiar. Todos somos mejores en unas áreas que en otras, pero ten en cuenta que las debilidades siempre se pueden minimizar.
2. Oportunidades
Las oportunidades son aquellos factores externos a nosotros que nos pueden ayudar a conseguir nuestros objetivos. Tienen que ver con esa situaciones en las que podemos sacar partido en beneficio propio. Es muy importante dedicar un tiempo a pensar bien en este apartado ya que, aunque a primera vista pueda parecer que no, siempre existen oportunidades.
Un ejemplo de este punto en el ámbito laboral puede ser un ascenso dentro de la propia compañía, en el que las oportunidades sean que se busca cubrir el puesto de manera interna como parte de algún plan de carrera o que el rol encaje con tu área de expertise.
3. Fortalezas
Conocer en detalle tus puntos fuertes es una ventaja significativa para alcanzar tus metas. En este apartado es importante centrarse en la amplia gama de cualidades que posees, tanto a nivel personal como profesional, especialmente en aquellas que se alineen con tus objetivos.
Las fortalezas son los cimientos que te proporcionan seguridad y confianza, permitiéndote avanzar y enfocar tus estrategias con mayor éxito.
Por ejemplo, dentro del contexto profesional, una fortaleza significativa podría ser el conocimiento sobre tu área de especialidad o el dominio de las herramientas necesarias para desempeñar eficazmente tus tareas.
Reconocer y utilizar estas fortalezas a tu favor, te permitirá maximizar tu eficacia y contribuir significativamente a alcanzar tus ambiciones profesionales.
En Computrabajo puedes obtener un listado de habilidades y competencias detallado, que puede ayudarte a definir tus fortalezas.
4. Amenazas
Las amenazas son todas aquellas condiciones externas que pueden afectar de forma negativa en la consecución de tus objetivos. Las amenazas, igual que vimos con las oportunidades, también deben evaluarse observando detenidamente todo aquello de tu entorno que pueda obstaculizar tu éxito.
Por ejemplo, en el ámbito laboral una amenaza a ese objetivo de ascenso, puede ser que en la compañía en la que trabajas no exista esa vacante. En este caso, la mejor manera de superar esa amenaza podría ser plantear la necesidad de crear ese cargo o, dependiendo de la circunstancia, buscar esa oportunidad de crecimiento en otra compañía.
¿Cómo se relacionan los 4 elementos del análisis DAFO?
Ahora que ya hemos definido los distintos elementos del análisis DAFO, vamos a ver ciertas sinergias entre ellos que te pueden ayudar a definir mejor tu estrategia.
1. Debilidades y Amenazas
Sabiendo que estos dos factores pueden dificultar el logro de tus objetivos, la idea es usar la creatividad a la hora de abordarlos. Puede ser a través del aprendizaje de nuevas habilidades, enfrentando los miedos o intentando romper algunos hábitos que pueden frenar nuestro avance.
En muchos casos las debilidades y amenazas se pueden mitigar por medio de la proactividad y la perseverancia.
2. Debilidades y oportunidades
Al cuidar de tus debilidades seguramente favorezcas la aparición de nuevas oportunidades. Busca siempre un equilibrio para evitar que estas carencias te impidan identificar las posibilidades que te ofrece tu entorno.
3. Fortalezas y amenazas
Al destacar tus fortalezas personales te resultará más sencillo hacer frente a las amenazas presentes en tu contexto personal y profesional. Recuerda que, el uso de tus fortalezas es muy positivo siempre y cuando lo hagas con respeto. Brilla siempre con modestia.
4. Fortalezas y oportunidades
La catapulta hacia tu objetivo. Teniendo bien claras tus oportunidades y tus fortalezas tendrás una visión sólida sobre cómo dirigirte hacia el objetivo que buscas. Esta es sin duda la dupla ganadora.
Lo importante de la matriz DAFO no es solo hacerla, si no empezar a identificar puntos de mejora, tomar acción, reformar lo que sea necesario y apuntar hacia el camino que deseas seguir. Este ejercicio es una manera práctica, fiable y sencilla de evaluar de manera tangible tu compromiso con tus objetivos.
La matriz DAFO personal te servirá para identificar oportunidades de mejora, potenciar cualidades, capacidades y habilidades a la vez que perfilas tu marca personal. Es la mejor herramienta que puedes utilizar a la hora de reinventarte, manteniendo siempre tu propia esencia.
