Coordinador de Recursos Humanos - Proyecto de Inventarios – Ecuador

Descripción de la oferta

BPONE Ecuador
Coordinador de Recursos Humanos
Proyecto de Inventarios – Ecuador
Sueldo: USD 700 mensuales + USD 100 de variable | Contrato a tiempo completo | Ecuador (Nacional)

Sobre la empresa

BPONE THE BEST PROFESSIONAL OUTSOURCING, franquiciado de RGIS en Ecuador, empresa líder mundial en servicios de inventarios, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que lidere la gestión del talento humano y asegure la correcta asignación, administración y control del personal operativo y administrativo para los proyectos de inventarios a nivel nacional.

Responsabilidades principales


1. Planificación y asignación de personal a proyectos

Planificar, coordinar y ejecutar la asignación eficiente del personal a los proyectos de inventarios, considerando requerimientos operativos, jornadas, turnos, ubicación geográfica y cumplimiento de plazos.
Mantener actualizado el pool de personal disponible, validando perfiles, experiencia, desempeño previo y disponibilidad operativa.
Coordinar altas, reemplazos y bajas operativas de personal en proyectos, garantizando la continuidad del servicio al cliente.
Trabajar de forma coordinada con Operaciones para anticipar necesidades de personal y cubrir picos de demanda.
2. Reclutamiento, selección y vinculación laboral

Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal operativo, supervisores y administrativo.
Asegurar que todo el personal cuente con contrato vigente, documentación completa y cumpla con los requisitos legales antes de su ingreso a campo.
Gestionar renovaciones, cambios contractuales y terminaciones conforme a la normativa laboral ecuatoriana.
3. Gestión del ingreso y salida del personal (ciclo laboral completo)

Velar por el adecuado ingreso y salida del personal, administrando:
Contratos laborales
Finiquitos
Liquidaciones
Beneficios sociales
Avisos de entrada y salida ante las entidades correspondientes
Asegurar el cumplimiento oportuno del pago de beneficios legales (décimos, vacaciones, horas extras, utilidades, etc.).
Coordinar el proceso de desvinculación de forma ordenada, documentada y minimizando riesgos legales para la empresa.
4. Administración laboral y cumplimiento normativo

Administrar la nómina, compensaciones y beneficios conforme a la legislación ecuatoriana y políticas internas de BPONE.
Velar por el cumplimiento del Código de Trabajo, acuerdos ministeriales y demás normativas laborales vigentes en Ecuador.
Gestionar archivos físicos y digitales del personal, garantizando confidencialidad y trazabilidad de la información.
Apoyar auditorías internas, externas y requerimientos legales o laborales.
5. Seguimiento de desempeño y disciplina

Dar seguimiento al desempeño del personal en proyectos, en coordinación con supervisores y jefes de campo.
Gestionar reportes de asistencia, puntualidad, ausentismo y rotación de personal.
Manejar procesos disciplinarios, llamados de atención y medidas correctivas conforme a la normativa y políticas internas.
6. Capacitación y desarrollo

Coordinar procesos de capacitación, reinducción y formación continua, especialmente para personal de campo.
Asegurar que el personal asignado a los proyectos cuente con la capacitación requerida antes de su despliegue operativo.
7. Clima laboral y cultura organizacional

Fomentar una cultura organizacional positiva, alineada a los valores de BPONE y RGIS.
Actuar como punto de contacto para la atención de inquietudes, conflictos laborales y necesidades del personal, manteniendo un enfoque preventivo.
Promover el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia del equipo.



Perfil requerido


Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Derecho Laboral o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares de Gestión del Talento Humano.
Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana (Código de Trabajo, IESS, SUT).
Experiencia en reclutamiento masivo y gestión de equipos operativos o de campo (deseable).
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, sistemas de nómina).
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
Disponibilidad para movilizarse dentro del territorio nacional según las necesidades del proyecto.


Ofrecemos


Sueldo: USD 700 mensuales más USD 100 variables, según el cumplimiento de objetivos.
Beneficios de ley completos: afiliación al IESS, décimos, vacaciones y demás beneficios conforme a la normativa laboral vigente.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, enfocado en el trabajo en equipo y el desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación Mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Programas ofimaticos, Gestión de psicología organizacional, Gestión de recursos humanos, Gestión de reglas empresariales, Gestión de relaciones
• Disponibilidad de Viajar: Si
• Disponibilidad de Cambio de Residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de BPONE THE BEST PROFESSIONAL OUTSOURCING CIA.LTDA

Ofrecer servicios integrales a nuestros clientes, con alto nivel de calidad y eficiencia, siempre en búsqueda de la excelencia para el logro de los objetivos empresariales.
En BPONE buscamos líderes con experiencia en inventarios, manejo de equipos y disponibilidad para viajar a nivel nacional.